为进一步拓宽选人用人渠道，优化组织内部人才配置，为员工提供广阔的职业发展空间。公司从5月11日启动区域管理岗位竞聘工作，并于6月4日圆满完成竞聘活动。

本次活动公司对四大区域项目管理部经理、安全管理部经理、技术部经理、成本采购部经理岗位进行内部公开竞聘。共有17名员工报名参加竞聘，经过资格审查，有14名人选符合要求，于6月3日至4日参加公司竞聘。

此次公开竞聘由公司人力资源部组织，督察部全程监督跟踪。竞聘流程包含360度评价、笔试考核、性格测试、竞聘演讲、现场答辩考核等环节。

公司领导高度重视本次岗位竞聘活动，成立了由集团人力资源部领导、公司总经办领导、总部职能部门负责人等九位评委组成的评审小组进行评审打分，体现公平、公正的竞聘原则。

最后，经过评审小组委员综合评议，邱春水等七名人选通过了本次岗位竞聘。

笔试

性格测试

竞聘演讲

现场答辩

评委评分

评委点评

综合评议

综合评议