说起24日刚结束的4场建设板块新员工回炉训，不少参训的小伙伴都在讲

“认识了很多新朋友；了解了工资薪酬的比例；学会了更加熟练使用办公软件”

“对公司更加了解；对工作有所启发，特别是劳务这块；对后期工作有助力”

“认识一些新朋友；对公司多了一点归属感；EXCEL运用帮助很大”......

是滴没错！

对于培训，我们从来都是认真的

话不多说，跟着小编感受一下

9月9号—24号福州、漳州、深圳、上海4地开展的建设板块新员工回炉训吧！

【DAY1-上午：团队大融合】

中城建设、装饰事业部、园林事业部2019年1-6月份入职的新员工们从各地汇集到我们的培训现场参加建设板块新员工回炉训，建设板块人力副总经理王鹏总也亲临现场为培训开场致辞。学习前的破冰环节，通过“累计称呼体验”/“五指太阳”/“找朋友”/“猜猜我是谁”活动让大家迅速形成小组战队，在轻松活泼的氛围中相互认识、了解彼此、明确课程安排。

热身结束——>进入团队融合的重头戏：

“我是飞行家”沙盘模拟了一家公司从制造到运营全流程，通过与我们实际工作类似的情境让大家感受到只有原材料的充分利用、人员合理分工、服务好客户并合理安排时间、把控进度才能达到公司目标，帮助企业最大化盈利。

建设板块的小伙伴们进行“棉花糖挑战”那真是一个得心应手，大家充分利用有限的资源，设计了各种有创意的造型同时兼顾稳固性，风险管控到位，高度还不低的建筑物。小编真是忍不住叫好！

通过“驿站传书”这个项目，大家了解了沟通的要素，体会沟通中的组织障碍与控制，在没有语言交流的情况下充分发挥肢体语言的用途，更注重沟通后的反馈，并认识到突破惯性思维的益处。

【DAY1-下午：专业解读制度，变身办公达人】

通过上午的拓展，建设板块各事业部和中城建设的小伙伴都熟识了不少，下午我们邀请到人力资源部招聘组发专业副总监陆道超为大家进行最近新颁布的人力相关制度宣贯。将制度中与大家息息相关的内容详细展开说明，并对大家最为关心的问题一一解答。

短暂的课休结束后，大家纷纷拿出笔记本电脑，修炼EXCEL报表“神操作”。手握快速选数、移数与填充的快捷键以及能完成90%查找和求和问题的函数用法，并进行了大量的实操练习，课后发放实操案例巩固操作要点，从此再也不用干体力活啦！

在培训第一天的傍晚我们还开展了知识要点回顾与个人岗位画像的小考试，帮助新员工们明确个人岗位工作重点，回到工作岗位更能有的放矢。

【DAY2：高管面对面，结训典礼】

回炉训的第二天，我们特地为新员工们安排了与高管近距离交流的机会—高管面对面。通过近距离接触高管，让员工清晰公司战略、管理方针和政策；高管帮助员工答疑释惑，并通过交流深入了解基层员工需求，公司目前存在管理问题，吸纳员工合理化建议，提升公司满意度和员工幸福感。

高管面对面结束后，我们对培训全程表现最优的小组进行了颁奖，同时还给到场的每位新员工准备了定制版感谢卡，是由各位新员工的上级亲笔书写的一段寄语。由衷的感谢加入到建设板块的每一位小伙伴！

1.5天的培训虽然短暂

但是大家一起分享一起成长

令人收获满满

接下来在建设板块的日子

期待你们学以致用

为团队注入更强劲的力量

在这个平台上遇见更好的自己