为拓宽员工与高管交流渠道，创造员工畅所欲言的环境，促进快速解决员工工作与生活中遇到的困难与问题，听取员工对企业经营发展的意见与建议，增强员工对公司的了解，特开设“高管面对面”活动，首期面向建设板块2019年1-6月入司的新员工进行。

我们邀请了建设板块董事长叶子文、建设板块董事副总经理余家滨、建设板块副总经理王鹏、建设板块副总经理陆永浩分别参加了在福州、漳州、深圳、上海4地开展的高管面对面。在这轮“高管面对面”沟通中，不少员工积极发言，针对建设板块整合、事业部定位、发展模式、项目管理、绩效考核及与员工自身发展相关等方面提出了一系列问题。高管们根据员工的提问一对一进行答疑释惑，帮助大家明确了建设板块的定位、中城建设及各事业部的发展模式与当前重点工作。董事长还特别强调“没有满意的员工就没有满意的服务，所以公司一定会组织培训并利用其他方式帮助员工成长，关爱员工。同时规范我们的管理制度，进行精细化管理。”

当然，我们优秀的小伙伴们不止看到了问题，还基于自己的工作经验提出了很多合理化建议，这对完善工作流程，促进公司发展都很有帮助！我们已将这些宝贵建议与大家反馈的问题详细记录，后续跟进落实。在每场高管们面对面的最后，高管们都为我们分享了他们自己的职涯发展历程，给出了中肯的建议：端正心态，踏实工作，不断学习，把握机会，充分利用公司的广阔平台实现自己的梦想！

本次“高管面对面”活动不仅让大家深深感受到建设板块总经办领导对每一位员工的关爱与体恤、尊重与认可，同时也感受到公司对企业文化建设的重视与决心，可谓是一次经验分享与情感归属的双收获。

高管面对面将成为公司一种常态化的沟通方式，人力资源部将定期组织召开，欢迎大家踊跃报名，为公司发展建言献策！高管面对面，你想知道的这里都有！